El 1 de enero de 2020 comienza el segundo periodo regulatorio del régimen retributivo específico para las plantas renovables. La remuneración de esas plantas eléctricas se basa en la «rentabilidad razonable» («RR») y a sus titulares les preocupa saber el valor de ese parámetro para 2020-2025; de ello dependerán sus ingresos.

Hasta el 31/12/2019, la RR vigente será un 7,398% (7,503% para plantas que empezaron a operar después del 14/07/2013, fecha de entrada en vigor del RDL 9/2013).

¿Qué ocurrirá tras el 1 de enero de 2020? Hay tres fragmentos legislativos que contienen las claves de la cuestión: El artículo 19.1 del Real Decreto 413/2014, que dice cómo calcular la RR (media del rendimiento de las Obligaciones del Estado a diez años, incrementada en un diferencial…); el artículo 19.2 del mismo Real decreto, que dice cómo revisarla (antes del 1 de enero del último año del periodo regulatorio correspondiente, se elevará al Consejo de Ministros un anteproyecto de ley con una propuesta del valor del diferencial según los criterios fijados por la ley) y, finalmente, el artículo 14.4 de la Ley 24/2013, que explica qué sucede si no se revisa (la tasa de retribución aplicable a dichas actividades podrá modificarse y se fijará legalmente. Si no se revisaran los parámetros retributivos, se entenderán prorrogados para todo el periodo regulatorio siguiente).

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